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[财商]灌篮高手领导学(序之章)

作者:  发布: 2020-06-10 分类: U再生活 阅读: 820次 

[财商]灌篮高手领导学(序之章)

如果你是跟我一样的六年级生,那你「很可能」听过这一部令人热血沸腾的青少年运动漫画,或像我一样曾经为它痴狂不已(买全套漫画、海报、週边商品)。它就是日本井上雄彦的作品-灌篮高手(原名:SLAM DUNK/港译:男儿当入樽)。

当年还记得跟班上同学抢看少年快报(按:漫画週刊)中的最新情节,真是苦闷高中生活的一大慰藉呀!随着年龄的增长,虽不复当年的热血,但我对于漫画中个性鲜明的角色依然无法忘怀,彷彿漫画中的角色就在我的脑海中,不曾离去。事实上,漫画中的人物对话以及情节带给我的是更多职场及企业管理的思考。

在灌篮高手漫画中,湘北篮球队的先发五人:赤木、三井、樱木、流川、宫城在场上各司其职,并在安西教练的运筹帷幄下,慢慢建构出一支强队,并带领球队走向胜利。而企业的成功也得经由领导者规划蓝图、立定目标,并且让公司上下凝聚共识,通力合作,才能使公司逐步成长,迈向卓越。

公司在发展的过程中,团队之间偶有意见不合之处,但只要诚心诚意地沟通,努力化解歧见,相互体谅,再大的困难也必然迎刃而解。如漫画中樱木与流川之间既竞争又合作的关係;三井与赤木的瑜亮情结,最后都在追求共同目标的前提之下,相知相惜,合作无间。

[财商]灌篮高手领导学(序之章)

[财商]灌篮高手领导学(序之章)

我相信,没有一个团队或公司全然没有歧见。有不同的想法是好事,重要的是如何求同存异。威权式的领导管理并不能使团队创新与进步,领导者应了解团体内部的矛盾与癥结点,并试着让成员自己去了解,而不是由上而下的绝对服从。正如安西教练在湘北篮球队扮演的角色一般,在球队遇到瓶颈时,给予当头棒喝![财商]灌篮高手领导学(序之章)

 

最后,希望这篇文章是个开端,让你也让我有更多的启发,我将持续撰写一系列有关这部漫画带给我的一些感想,谢谢!

[财商]灌篮高手领导学(序之章)

 

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